ÇALIŞANLAR MESAİDE 'SANAL KAYTARMAYA' DİKKAT! YARGITAY AFFETMEDİ

ÇALIŞANLAR MESAİDE 'SANAL KAYTARMAYA' DİKKAT! YARGITAY AFFETMEDİ

Yargıtay'dan mesai saatinde 'alışveriş, oyun' sitelerine girenlere kötü haber.

Banka çalışanı, mesai saatinde alışveriş siteleri ve oyun sitelerinde vakit geçirince tazminatsız işten çıkarıldı.

Planlama ve Bütçe Kontrol Birim Yöneticisi olarak çalışan Banka memuru, işini savsaklamadan ötürü iş güvenliğini tehlikeye düşürdüğü gerekçesiyle işten çıkarıldı. İş yerinden kovulmanın şokunu yaşayan banka memuru, soluğu İş Mahkemesi'nde aldı.İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istedi.

Banka memurunun bilgisayar incelemesinde ise, Çalışanın her gün kısa süreli olarak, iş amaçlı bilgisayarında internet alış veriş ve oyun sitelerine girdiği, bir yıl içerisinde 6 kez yarım saat, 6 kez de bir saatin üzerinde internette zaman geçirdiği tespit edildi.

YEREL MAHKEME İŞE İADE ETTİ

YARGITAY: MESAİ SAATİNİ İŞİNE HARCAMAMIŞ

Banka memurunun işyeri bilgisayarını, mesai saatinde, internet alışveriş ve oyun sitelerine girmek suretiyle -her ne kadar kısa süreli olsa dahi-, iş amacı dışında kullandığını ifade eden Yargıtay, Mesai saatini işine harcamamış dedi. Ve işe iade kararını bozdu.

Bu davranışının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı ve iş ilişkisinin işveren açısından devam ettirilmesinin beklenmez bir hal aldığı anlaşılmaktadır, işverenin iş sözleşmesini feshetmesi, davacının davranışlarından kaynaklanan nedene dayanmaktadır. Davanın reddi gerekir dedi.

http://www.sgkrehberi.com